德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先，共同成長(zhǎng)！
人才是最寶貴的資源，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中能否贏得主動(dòng)的決定性因素之一。
優(yōu)秀的人才是企業(yè)的重要組成部分，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。
一直以來(lái)，能達(dá)都十分注重吸收和培養(yǎng)人才，并打造出了一批高素質(zhì)的企業(yè)精英隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供了可靠的人才保障。
普瑞森為積極上進(jìn)的員工提供發(fā)展的平臺(tái)，幫助員工提升并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；公開(kāi)、公平、公正的用人選拔機(jī)制；科學(xué)的績(jī)效管理，為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。
發(fā)展通道
A.管理晉升通道
員工→主管→經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理→總經(jīng)理、總監(jiān)→副總裁→總裁
B.專(zhuān)業(yè)晉升通道
員工→初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員→中級(jí)專(zhuān)業(yè)人員→高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員→專(zhuān)家→資深專(zhuān)家
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